Poäng på kartan är begränsade till 1000 objekt för att optimera prestanda, snälla begränsa dina sökkriterier eller kryssa för att visa utelämnade resultat - detta minskar responsen

Långsiktiga sysselsättningsresultat för personal utanför tjänst

Studieresultat indikerar att tid i tjänst och stöd under vidarebosättning påverkar de långsiktiga anställningsresultaten för tidigare tjänstemän. Huruvida denna påverkan är gynnsam (eller inte) kommer till stor del att bero på fyra faktorer relaterade till den tjänande personen: deras individuella...

Förstå och förklara marginaliseringen av deltidsanställda brittiska arméreservister

De senaste förändringarna i den brittiska armén innebär att deltidsreservister och heltidsanställda ordinarie måste bli bättre integrerade. Det har dock funnits en lång historia av spänningar på arbetsplatsen mellan heltids- och deltidselementen i den brittiska armén. Detta speglar de...

Marching Boots to Business Suits: Militär Veteran Human Capital i icke-militära organisationer

Företag utnyttjar alltmer unika källor till humankapital för att förbli konkurrenskraftiga på dynamiska, komplexa och globala marknader. En källa till ofta eftersökt men underutnyttjat humankapital är militärveteraner. Veteraner utvecklar sitt humankapital under extrema förhållanden, visar...

Australiska universitet och utbildningskapital för studentveteraner

Denna rapport bygger på ett litet men växande stipendium på studentveteraner i Australien. Två nya projekt och studier ledda av La Trobe University i samarbete med Australian Student Veterans Association (ASVA) (Harvey, Andrewartha, Smith, & Wyatt-Smith, 2018) och...

Motiverande intervju: Viktiga ingredienser i samband med att ta ett steg mot anställning

Denna studie försökte identifiera viktiga ingredienser i motiverande intervjuer (MI) i samband med att ta ett steg i riktning mot konkurrenskraftig anställning (CE) för arbetslösa veteraner med allvarlig psykisk sjukdom (SMI). Efter att ha kontrollerat för sessionsnummer, arbetsvikt, arbetsförtroende ...

Snapshot Employment

Ögonblicksbilder är utformade för att underlätta förståelsen av de komplexa frågorna som spelas i förhållande till Försvarsmakten och för att stödja beslutsprocesser genom att överbrygga klyftorna mellan akademisk forskning, regering och välgörenhetspolitik, tillhandahållande av tjänster och allmänheten. Ögonblicksbilder ...

Karriärövergångspartnerskap Resultat från anställd personal: räkenskapsåret 2019/20

CTP stöder tjänsteleverantörer i deras övergång från militär till civilt liv genom en rad karriär- och sysselsättningsservicetjänster inklusive workshops, en-till-en-vägledning och jobbsökande. Det finns tre huvudsakliga sysselsättningsresultat: sysselsatta, arbetslösa och ekonomiskt ...

Militärveteranernas utmaningar i deras övergång till arbetsplatsen: En uppmaning att integrera grundläggande och tillämpad psykologisk vetenskap

Militärens långvariga strukturella särdrag har skapat en kultur och ett samhälle som är dramatiskt annorlunda och frånkopplat från det civila samhället. Således står veteraner som övergår till det civila samhället inför ett antal utmaningar relaterade till att uppfylla grundläggande psykologiska behov (t.ex. behov ...

Positive Futures, Få rätt övergång i Skottland

Att ge alla veteraner möjlighet att anpassa sig framgångsrikt till det civila livet och göra välgrundade val för att fortsätta leva liv som uppfyller och förverkliga deras fulla potential är mitt yttersta mål. Men, som framhävs i mitt papper Positive Futures - Getting Transition ...

Stöd till brittiska veteraner

Den årliga befolkningsundersökningen av veteraner bosatta i Storbritannien och folkräkningen 2011: Working Age UK Armed Forces Veterans bosatta i England och Wales producerad av försvarsministeriet (MOD) ger en rad statistik om veteranen ...